重庆银行总行信用卡部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）授信审批岗
1、主要职责
（1）开展信用卡发卡、授信、调整和分行相关申请审批工作。
（2）对信用卡业务数据进行统计、分析。
（3）根据业务特点制定数据决策模型方案并完成建模工作。
（4）参与银行相关系统架构设计、开发及测试工作，包含传统业务系统及大数据分析系统。
（5）通过数据分析，对业务产品、授信政策提出进一步优化建议，并参与优化方案的评估工作。
（6）对数据分析、模型管理、系统建设中发现的问题进行改进、支撑信用卡业务的智能化发展。
（7）开展信用卡发卡、授信、调整和分行相关申请审批工作。
（8）完成领导交办的其他工作。
2、应聘人员要求
（1）年龄：35周岁及以下，身体健康，品德优良，吃苦耐劳，有团队合作意识及创新精神。
（2）学历及专业：国民教育硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，统计类、计算机类、数学类、经济金融等专业。
（3）工作经历：金融从业时间不低于3年。具有2年及以上信用卡（消费金融）数据分析、建模及系统搭建工作经验优先考虑。
（4）专业能力及资质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，能够熟练运用统计分析工具，如SAS、R等，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力及风险管理能力。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（二）反欺诈管理岗
1、主要职责
（1）负责制定信用卡欺诈调查办法、制度和流程，开展欺诈案件调查和后续处理及日常管理。
（2）负责制定信用卡交易侦测管理办法、制度和流程，开展交易侦测日常管理。
（3）负责开展信用卡业务反洗钱管理。开展反洗钱调查工作；按要求留存、妥善保管本部门反洗钱工作涉及的档案资料；根据本行信用卡业务相关办法和流程，处理信用卡业务反洗钱工作；根据办法和流程，处理反洗钱案例的补录、上报工作，客户风险评级及反洗钱工作平台的其他工作。
（4）负责信用卡业务反欺诈、反洗钱底层数据架构的搭建，制定数据分析体系，负责反欺诈、反洗钱等行为评分及模型的搭建、实施及跟踪，定期优化算法和分析策略等。
2、应聘人员要求
（1）年龄：35周岁及以下，身体健康，品德优良，吃苦耐劳，有团队合作意识及创新精神。
（2）学历及专业：国民教育全日制大学本科及以上学历学位，经济金融、管理、计算机类等专业。
（3）工作经历：3年及以上金融行业或相关行业工作经验，具有风险模型搭建经历的优先考虑。
（4）专业能力及资质要求
①能有效完成上级下达的计划任务，具有较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力。
②熟悉信用卡业务反欺诈、反洗钱流程，具备反欺诈、反洗钱策略及模型制定能力。具有较强的数据敏感度，具备较强的数据挖掘、清洗、分析和建模经验。通过对信用卡欺诈管理、反洗钱数据的监测分析、提炼，形成有效的数据分析报告。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2020年7月31日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
