一、业务规划和综合管理经理
职位描述：
1、规划制定及滚动更新：组织互联网部业务规划的制定及滚动更新；
2、互联网发展趋势调研分析：负责同业竞争信息收集、行业研究跟进；
3、部门业务汇报材料统筹管理：负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等；
4、部门合规管理：统筹管理部门合规工作。
任职资格：
1.优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力；
2.有良好的沟通技巧和协调能力
3.具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感，
4.擅长信用卡业务分析，财务管理知识，数据分析
二、产品经理
职位描述：
1、负责互联网平台产品的规划和设计，包括产品的项目推进工作；
2、挖掘需求，以用户体验为核心驱动，收集整理业务需求并确定优先级，同时确保产品质量、协助达成产品目标；
3、关注数据，通过对数据的分析，评估目标达成情况，寻找发现可改进之处，提出并推动优化方案；
4、具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力，需具备良好的跨部门沟通协调能力，能够主导需求开发和需求管理，执行能力强，具有一定的工作抗压能力。
任职资格：
1、统招全日制本科以上学历，计算机、金融专业毕业；
2、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识；
3、热爱互联网产品工作，熟悉互联网的特征，具有良好的产品感觉和创新能力，善于系统性思考并设计出合理的产品。
4、熟练的文档编写能力，能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。
三、重点项目管理专员
职位描述：
1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署，包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等
2.协助完成重点创新项目的日常管理，包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等
3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化
4.协助完成创新文化推动工作，包括季度创新主题发布，创新提议收集等
5.完成领导交办的其他事项
任职资格：无
四、信息技术管理部储备生
职位描述：
1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责；
4、根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
5、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、电子信息与电气工程、软件工程等相关专业，211和985院校优先考虑；
2、优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
五、客户服务部储备生
职位描述：
1）通过为期两年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
（2）深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中；
（3）认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
（4）根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
（5）按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
任职资格：
（1）统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑；
（2）优秀的中、英文书面及口头表达能力；
（3）做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
（4）具备快速学习能力，具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越；
（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
