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速球投手动漫#】一个优秀的主管要做的,不是事必躬亲,跑前跑后,而是组织、培训、协调、监督。 把所有的例行工作全部分派给同事,而主管本身只负责协调、沟通,平时有空喝茶看报,这是主管的理想情境。下面是
©无忧考网为大家准备的绩效主管/专员的招聘,希望对你们有帮助。
所属公司:上海吉祥航空股份有限公司
所属部门:人力资源部
工作地点: 上海市
招聘人数:1
学历:本科及以上
工作类型: 全职
发布时间:2017-08-03
【工作内容/职位描述】1、参与公司年度指标制定、并确保各指标有效向下分解,指标得以有效落实。
2、参与各部门专项考核方案的制定。
3、参与公司绩效稽核;完成数据收集与整理,形成稽核报告。
4、参与推动各部门专项考核评估机制搭建。
5、负责公司员工绩效考评相关工作;负责与各部门绩效管理员进行工作对接与沟通。
6、负责公司绩效管理类数据的月度收集、整理、汇总。
7、根据公司战略、企业文化、业务需要,结合人力资源体系建设,有效开展公司绩效管理方面的工作,为公司战略、规划、年度经营目标的达成夯实基础。
【任职资格】1、大学本科及以上学历;2年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理各模块工作,熟练掌握绩效管理相关专业知识;熟练操作应用office办公软件;数学、统计类专业人才优先考虑。
3、认同吉祥航空的企业文化理念;具有乐观、积极向上的心态;责任心及主动性强,愿意学习新知识,具有较好的自我驱动力;愿意与人分享,乐于服务他人;良好的团队意识与精神面貌;勤于总结、思考并提出解决方案。