单位组织讨论，你的结论跟小组的结论不一致，你会怎么处理?
【参考答案】
讨论可以让大家针对同一问题充分发表自己的观点，在不断地论证和意见交换的过程中得出更为合理的结论。在单位组织讨论就是为了广泛征求意见，找到最合适的解决办法，所以有不同意见是正常的。如果出现结论不一致的情况，我也会认真思考问题。
首先，我会重新考虑自己的想法，从观点的提出到论证过程再到结论的得出，每一个环节我都会重新的思考，更全面的检验我的观点。如果是我在论证过程中出现了不严谨或者不合适的地方，导致我的出的结论出现了偏差，在经过校正之后我可能就会和小组得到一样的结论。
其次，如果经过我自己的检查并没有发现不合理的地方，在时间允许的情况下我会向小组成员再次提出自己的想法，并且找出我和小组结论不同的关键点，并根据实际情况与小组成员共同探讨。如果在讨论中我被小组成员说服了，改变了自己的想法，我会放弃自己的结论，遵从小组的结论。如果在讨论中我仍然没有被说服，而且小组的其他人也没有改变自己的想法，那么我会从集体利益出发， 暂时保留自己的结论，尊重小组的结论。但是我也会在讨论会结束以后继续研究这一问题，也会与同事继续探讨，如果是我自己的认识问题，我也要敢于发现并及时改正，避免以后再次出现这种问题。如果是小组讨论时出现了偏差，我也会想负责人提出，避免我们的工作出现问题。
再次，如果在讨论过程中有其他的小组成员转变了自己原有的想法，赞同了我的观点，我也不会因此而骄傲自满，我更会严谨认真的对我的结论的得出进行仔细的推敲，在确保无误后，成为小组的结论，并按照这个方法工作。在工作过程中也要及时发现问题，及时改正。
最后，无论我的结论最终是否被采纳，我会清楚的认识到这不是个人战争的胜利与否，我会站在集体的角度去思考问题。我的结论被采纳了，我不会骄傲自满，我的结论没有被采纳我也不会因此而灰心。在今后的工作中，我仍然会积极发表自己的看法，我工作的顺利完成贡献自己的力量。
