招商银行成立于1987年4月，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品和服务，现已跻身全球100家大银行之列。招商银行银川分行成立于2010年8月29日，为招商银行总行管理的一级分行。因业务发展需要，现面向社会诚聘英才。欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的金融精英人士加入我们，共筑招银新未来！
一、招聘岗位和应聘条件
招聘岗位：支行负责人
（一）岗位职责：
1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；
2.主持支行团队开展日常工作，落实各项规章制度，确保合规经营；
3.带领支行团队开展工作，完成全年考核指标；
4.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
（二）应聘要求：
1.40周岁以下，大学本科（含）以上学历，金融、管理等相关专业毕业；
2.7年（含）以上银行相关工作经验，其中2年（含）以上支行管理经验；
3.熟悉商业银行相关规章制度，具备较高的专业素质，较强的综合管理能力，具有较为丰富的社会资源；
4.具备高度的事业心和责任心，为人正直，善带队伍，团队管理能力强。
招聘岗位：营销团队主管（公司）
（一）岗位职责：
1.负责制定团队工作目标，带领团队开拓市场，确保完成团队年度经营计划和发展目标；
2.负责组织实施营销方案和营销过程管理，跟踪指导客户经理开展营销，推动客户经理产能提升；
3.确保团队合规经营，宣导和执行总行及分行相关制度规范；
4.负责团队建设，增强团队凝聚力。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 5年（含）以上银行相关工作经验，其中从事营销岗位工作不少于3年（含），具备较强的团队管理能力；
3.熟悉客户关系管理，对营销业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等具有一定了解；
4.具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部关系和良好的沟通效果。
招聘岗位：贷后管理室主管（零售）
（一）岗位职责：
1.承担零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析；
2.负责受理客户贷后服务的管理；
3.负责组织零售信贷的各项业务检查；
4.负责零售贷款的清收保全工作。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 5年（含）以上银行相关工作经验，其中从事银行零售信贷客户经理等相关专业岗位3年（含）以上，且担任管理岗位工作1年（含）以上。
3.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：产品经理（公司）
（一）岗位职责：
1.组织实施公司产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，提升公司客户经理的专业水平；
2.根据客户需求，协助经营机构、营销团队制定并落实综合性金融服务方案；
3.分析公司产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
4.协助完成分行制定的阶段性营销任务及指标；负责公司产品的规范运营。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 3年（含）以上银行相关工作经验，熟悉公司信贷资产业务；
3.具有良好的沟通和开拓创新能力，有较好的服务意识。
招聘岗位：客户经理（公司）
（一）岗位职责：
1.负责开拓、维护与管理公司客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
2.负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；
3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级；跟踪报告客户信用风险变化情况。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 2年（含）以上银行对公业务营销工作经历；
3.有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务能力，有一定的分析能力和文字表达能力；
4.勇于接受挑战性工作，有激情，并具有较强团队协作精神、服务意识、营销技巧和体察客户的敏感性。
招聘岗位： 网络管理和系统管理岗
（一）岗位职责：
1. 制定并落实分行的网络规划、网络管理和维护规范；
2. 承担分行网络的日常管理和维护任务；
3. 承担分行网络项目的设计、论证和实施工作；
4. 负责分行网络资源的配置与管理；
5. 负责各类系统和应用的管理，管理总、分行与维护各类平台系统技术标准和运维管理。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 2年（含）以上网络或系统管理等相关岗位工作经验；
3. 具有良好的网络规划、建设、维护等领域实践背景，熟悉主流网络技术、设备使用方法，具备开展网络相关项目实施工作能力；
4. 具有较强的沟通协调、网络应用实践能力；
5. 具备较强的责任心，能承担较大的工作压力，品行端正，无不良记录。
招聘岗位：大堂助理/信用卡推广助理
（一）岗位职责：
1.维护营业厅秩序和客户服务，有效链接营业厅各销售和服务环节，在做好客户服务基础上发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售；
2.负责信用卡的推广、营销工作。
（二）应聘要求：
1.25周岁以下，全日制大专（含）以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先；
2.五官端正，形象气质俱佳者优先，有相关岗位工作者优先；
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力；
4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。
二、应聘方式
（一）支行负责人、营销团队主管（公司）、贷后管理室主管（零售）、产品经理（公司）、客户经理（公司）、网络管理和系统管理岗以上岗位应聘人员请登录招商银行“一网通”官方招聘网站，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。
（二）大堂助理/信用卡推广助理应聘人员请前往163邮箱文件中心下载应聘登记报名表（账号：cmbchina2016@163.com，密码：cmbchina），填写完整后发送至银川分行招聘邮箱：yczhaopin@cmbchina.com，邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”（注：自行设计简历投递视为无效应聘！）
三、温馨提示
1.所有个人资料必须详细完整、真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2.请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效；
3.“自我介绍”包括但不限于身高、兴趣爱好、性格特点等信息；
4.简历投递截止时间2016年8月31日，其中大堂助理/信用卡推广助理岗位招聘长期有效，请尽早提交简历；
5.笔试和面试通知将通过95555短信发送（不能回复），请确认手机未屏蔽95555系统短信；当手机号码变更时，请及时更新注册信息。
6. 应聘渠道以招商银行银川分行招聘公告为准。招商亚星科技公司简介不收取任何费用！
联系人：王女士、刘先生 联系电话：0951-5156651
我们期待您的加入！ 
一、招聘岗位和应聘条件
招聘岗位：支行负责人
（一）岗位职责：
1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；
2.主持支行团队开展日常工作，落实各项规章制度，确保合规经营；
3.带领支行团队开展工作，完成全年考核指标；
4.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
（二）应聘要求：
1.40周岁以下，大学本科（含）以上学历，金融、管理等相关专业毕业；
2.7年（含）以上银行相关工作经验，其中2年（含）以上支行管理经验；
3.熟悉商业银行相关规章制度，具备较高的专业素质，较强的综合管理能力，具有较为丰富的社会资源；
4.具备高度的事业心和责任心，为人正直，善带队伍，团队管理能力强。
招聘岗位：营销团队主管（公司）
（一）岗位职责：
1.负责制定团队工作目标，带领团队开拓市场，确保完成团队年度经营计划和发展目标；
2.负责组织实施营销方案和营销过程管理，跟踪指导客户经理开展营销，推动客户经理产能提升；
3.确保团队合规经营，宣导和执行总行及分行相关制度规范；
4.负责团队建设，增强团队凝聚力。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 5年（含）以上银行相关工作经验，其中从事营销岗位工作不少于3年（含），具备较强的团队管理能力；
3.熟悉客户关系管理，对营销业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等具有一定了解；
4.具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部关系和良好的沟通效果。
招聘岗位：贷后管理室主管（零售）
（一）岗位职责：
1.承担零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析；
2.负责受理客户贷后服务的管理；
3.负责组织零售信贷的各项业务检查；
4.负责零售贷款的清收保全工作。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 5年（含）以上银行相关工作经验，其中从事银行零售信贷客户经理等相关专业岗位3年（含）以上，且担任管理岗位工作1年（含）以上。
3.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：产品经理（公司）
（一）岗位职责：
1.组织实施公司产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，提升公司客户经理的专业水平；
2.根据客户需求，协助经营机构、营销团队制定并落实综合性金融服务方案；
3.分析公司产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；
4.协助完成分行制定的阶段性营销任务及指标；负责公司产品的规范运营。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 3年（含）以上银行相关工作经验，熟悉公司信贷资产业务；
3.具有良好的沟通和开拓创新能力，有较好的服务意识。
招聘岗位：客户经理（公司）
（一）岗位职责：
1.负责开拓、维护与管理公司客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
2.负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；
3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级；跟踪报告客户信用风险变化情况。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 2年（含）以上银行对公业务营销工作经历；
3.有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务能力，有一定的分析能力和文字表达能力；
4.勇于接受挑战性工作，有激情，并具有较强团队协作精神、服务意识、营销技巧和体察客户的敏感性。
招聘岗位： 网络管理和系统管理岗
（一）岗位职责：
1. 制定并落实分行的网络规划、网络管理和维护规范；
2. 承担分行网络的日常管理和维护任务；
3. 承担分行网络项目的设计、论证和实施工作；
4. 负责分行网络资源的配置与管理；
5. 负责各类系统和应用的管理，管理总、分行与维护各类平台系统技术标准和运维管理。
（二）应聘要求：
1. 35周岁以下，大学本科（含）以上学历；
2. 2年（含）以上网络或系统管理等相关岗位工作经验；
3. 具有良好的网络规划、建设、维护等领域实践背景，熟悉主流网络技术、设备使用方法，具备开展网络相关项目实施工作能力；
4. 具有较强的沟通协调、网络应用实践能力；
5. 具备较强的责任心，能承担较大的工作压力，品行端正，无不良记录。
招聘岗位：大堂助理/信用卡推广助理
（一）岗位职责：
1.维护营业厅秩序和客户服务，有效链接营业厅各销售和服务环节，在做好客户服务基础上发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售；
2.负责信用卡的推广、营销工作。
（二）应聘要求：
1.25周岁以下，全日制大专（含）以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先；
2.五官端正，形象气质俱佳者优先，有相关岗位工作者优先；
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力；
4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。
二、应聘方式
（一）支行负责人、营销团队主管（公司）、贷后管理室主管（零售）、产品经理（公司）、客户经理（公司）、网络管理和系统管理岗以上岗位应聘人员请登录招商银行“一网通”官方招聘网站，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。
（二）大堂助理/信用卡推广助理应聘人员请前往163邮箱文件中心下载应聘登记报名表（账号：cmbchina2016@163.com，密码：cmbchina），填写完整后发送至银川分行招聘邮箱：yczhaopin@cmbchina.com，邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”（注：自行设计简历投递视为无效应聘！）
三、温馨提示
1.所有个人资料必须详细完整、真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2.请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效；
3.“自我介绍”包括但不限于身高、兴趣爱好、性格特点等信息；
4.简历投递截止时间2016年8月31日，其中大堂助理/信用卡推广助理岗位招聘长期有效，请尽早提交简历；
5.笔试和面试通知将通过95555短信发送（不能回复），请确认手机未屏蔽95555系统短信；当手机号码变更时，请及时更新注册信息。
6. 应聘渠道以招商银行银川分行招聘公告为准。招商亚星科技公司简介不收取任何费用！
联系人：王女士、刘先生 联系电话：0951-5156651
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