招商银行成立于1987年4月，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，现已跻身全球前100家大银行之列。招商银行银川分行成立于2010年8月29日，为招商银行总行管理的一级分行。因业务发展需要，现面向社会诚聘英才。欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的精英人士报名应聘。
一、招聘岗位和应聘条件
招聘岗位：贷后管理室主管(公司)
(一)岗位职责：
1.负责组织推动分行信用风险常规贷后检查。
2.负责分行的现场和非现场专项直查。
3.负责组织公司贷款的清收保全工作。
(二)应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事银行贷后管理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位2年(含)以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：贷后管理室主管(零售)
(一)岗位职责：
1.负责组织零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析。
2.负责组织推动零售信贷的各项业务检查。
3.负责组织零售贷款的清收保全工作。
(二)应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事银行零售客户经理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位2年(含)以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：运营主管
(一)岗位职责：
1.对柜面业务运营过程进行监督。
2.合理调配柜面人员，正确、高效地组织开展柜面工作。
3.向上级运营管理部报告工作开展情况、运营数据与资料，及时向上级报告疑难问题、特殊情况和异常事项。
4.开展业务辅导和培训，组织业务和技能学习，关注员工工作行为，促进柜面服务水平和运营效率的提高。
(二)应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事运营主管等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位2年(含)以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位： 大堂助理(外包)
(一)岗位职责：
1.维护营业厅秩序和客户服务。
2.在做好客户服务基础上发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售。
3.有效链接营业厅各销售和服务环节。
(二)应聘要求：
1.25周岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先。
2.全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先。
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力。
4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。
招聘岗位：业务助理(外包)
(一)岗位职责：
1.协助完成部室/经营机构的辅助性工作。
(二)应聘要求：
1.25周岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先。
2.全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先。
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力。
4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。
二、应聘方式
“点我报名”，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。
三、温馨提示
1.所有个人资料必须详细完整、真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
2.请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效。
3.“自我介绍”包括但不限于身高、兴趣爱好、性格特点等信息。
4.简历投递截止时间2016年 5月3日，请尽早提交简历。
5.笔试和面试通知将通过95555短信发送(不能回复)，请确认手机未屏蔽95555系统短信;当手机号码变更时，请及时更新注册信息。
6. 应聘渠道以招商银行网申为准。招商亚信用户中心不收取任何费用。
联系人：马先生 联系电话：0951-5156651
我们期待您的加入! 
一、招聘岗位和应聘条件
招聘岗位：贷后管理室主管(公司)
(一)岗位职责：
1.负责组织推动分行信用风险常规贷后检查。
2.负责分行的现场和非现场专项直查。
3.负责组织公司贷款的清收保全工作。
(二)应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事银行贷后管理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位2年(含)以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：贷后管理室主管(零售)
(一)岗位职责：
1.负责组织零售信贷业务质量及风险状况的监测和分析。
2.负责组织推动零售信贷的各项业务检查。
3.负责组织零售贷款的清收保全工作。
(二)应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事银行零售客户经理等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位2年(含)以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位：运营主管
(一)岗位职责：
1.对柜面业务运营过程进行监督。
2.合理调配柜面人员，正确、高效地组织开展柜面工作。
3.向上级运营管理部报告工作开展情况、运营数据与资料，及时向上级报告疑难问题、特殊情况和异常事项。
4.开展业务辅导和培训，组织业务和技能学习，关注员工工作行为，促进柜面服务水平和运营效率的提高。
(二)应聘要求：
1.大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年(含)以上，其中从事运营主管等相关专业岗位3年(含)以上，且担任管理岗位2年(含)以上。
2.具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及较高的综合管理水平。
招聘岗位： 大堂助理(外包)
(一)岗位职责：
1.维护营业厅秩序和客户服务。
2.在做好客户服务基础上发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售。
3.有效链接营业厅各销售和服务环节。
(二)应聘要求：
1.25周岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先。
2.全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先。
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力。
4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。
招聘岗位：业务助理(外包)
(一)岗位职责：
1.协助完成部室/经营机构的辅助性工作。
(二)应聘要求：
1.25周岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先。
2.全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先。
3.有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力。
4.富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力、协调能力，责任感强及团队合作精神强，有一定的抗压能力。
二、应聘方式
“点我报名”，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。
三、温馨提示
1.所有个人资料必须详细完整、真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
2.请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效。
3.“自我介绍”包括但不限于身高、兴趣爱好、性格特点等信息。
4.简历投递截止时间2016年 5月3日，请尽早提交简历。
5.笔试和面试通知将通过95555短信发送(不能回复)，请确认手机未屏蔽95555系统短信;当手机号码变更时，请及时更新注册信息。
6. 应聘渠道以招商银行网申为准。招商亚信用户中心不收取任何费用。
联系人：马先生 联系电话：0951-5156651
我们期待您的加入!
