一、 招聘职位及任职条件
（一）支行副行长（3名）
任职条件：
（1）年龄40周岁以下，10年以上的金融从业经验，大专以上学历。或年龄35周岁以下，5年以上的金融从业经验，本科以上学历；
（2）4年以上的银行业务主管岗位工作经历；
（3）具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及风险管控经验；
（4）拥有广泛的客户资源。
（二）支行办公室（9名 ）
1、负责人3名
任职条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科以上学历相关经济、金融、行政管理、中文、等专业毕业；
（2）具有3年以上的公共管理工作经历；
（3）具有良好的行政管理、人力资源管理、后勤保障、安全保卫等工作经验；
（4）具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力，熟悉信息宣传、新闻报道工作，能够熟练使用计算机；
（5）拥有广泛的客户资源。
2、行政综合管理3名
（1）年龄30周岁以下，全日制本科以上相关财务、会计、金融、计算机等专业毕业。
（2）具有良好的行政管理、人力资源管理、后勤保障、安全保卫等工作经验；
（3）具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力，熟悉信息宣传、新闻报道工作，能够熟练使用计算机；
（4）拥有广泛的客户资源。
3、风险管理岗3名
（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业毕业；
（2）熟悉国家金融政策、法律法规、责任心强，具有较强的文字功底和数据分析能力。
（三）支行客户经理部（15人）
1、负责人3名
任职条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等等相关专业毕业；
（2）5年以上银行公司业务、个人业务、风险管理工作经历；
（3）2年以上银行公司业务、个人业务或风险管理主管工作经历；
（4）具有较强的市场开拓和沟通协调能力及团队管理经验；
（5）拥有广泛的客户资源。
2、客户经理12名
任职条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业毕业；
（2）熟悉各类资产负债业务和中间业务，具有较强的沟通和营销能力；
（3）拥有广泛的客户资源。
（四）支行营业部（24人）
1、营业部负责人3名
任职条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业毕业；
（2）具有5年以上的金融从业经验，3年以上银行网点管理经历；
（3）熟悉银行会计核算系统，精通银行本外币存取款业务及支付结算办法；
（4）具有较强的银行市场营销、组织管理和综合协调能力；
（5）拥有较广的客户资源。
2、理财经理及个人业务经理各3名
任职条件：
（1）年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业毕业；
（2）具有较强的沟通和营销能力、拥有较广的客户资源；
（3）形象气质佳，良好的团队意识和服务意识。
3、大堂经理3名
任职条件：
（1）年龄25周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、财务、市场营销等相关专业毕业；
（2）1年以上银行柜面工作经验，了解各项金融产品，熟悉本外币存取款业务、银行支付结算相关政策；
（3）拥有良好的个人形象、职业道德和服务意识，掌握礼仪知识，极具亲和力；
（4）拥有较广的客户资源。
4、营业部综合柜员12名
任职条件：
（1）年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、财务、市场营销等相关专业毕业；
（2）1年以上银行柜面工作经历，熟悉柜面会计储蓄业务，掌握中文及数据录入、翻打传票、点钞等基本业务技能；
（3）形象气质佳，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识；
（4）拥有较广的客户资源。
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