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重庆教育学院是一所服务基础教育和经济社会发展需要，以文学、理学、工学、教育学和管理学为重点发展学科的公办高等院校。学院始建于1954年，具有悠久的办学历史和鲜明的办学特色。学院地处重庆市主城区南岸学府大道，位于风光旖旎的南山西麓，交通便捷，环境幽雅宜人。
学院现设有文学与传媒系、外国语言文学系、美术系、工商管理系、旅游系、教育系、计算机科学系、生物与化学工程系、经济贸易系、通识教育部10个系部和高等职业技术学院、继续教育学院2个二级学院。有师范、非师范和高等职业技术教育本专科专业32个，在校学生8000余人，专兼职教师470余人，正高、副高职称教师占40%以上，具有硕士、博士学历教师占50%以上，形成了普通本专科教育、高等职业技术教育和继续教育共同发展的办学格局和办学特色。
为进一步加强学校队伍建设，根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，决定面向全国诚聘英才。
一、招聘原则
面向社会，公平公开；德才兼备，竞争择优；坚持标准，优化结构。
二、招聘名额
本次共公开招聘8名（具体岗位、人员条件等详细情况见《一览表》）。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好品行和职业道德；
3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《一览表》所列的具体招聘条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
四、招聘程序及办法
1、报名
凡符合公开招聘岗位条件者，均可向人事处投递简历资料并报名，联系人及电话见附表。
报名时间：2010年4月22日至2010年5月14日。
2、初试
由人事处会同用人部门进行考察，主要考察应聘者报考岗位所需的专业素质和基本综合素质。初试结束，人事处、用人部门共同研究确定复试人员。
3、复试
（1）复试由人事处组织，由学院领导、职能部门负责人、用人单位负责人参加考核，时间为10分钟左右，主要考察应聘者的综合能力素质。
（2）采用评委打分的方式进行，去掉一个分和一个最低分后的平均分为考核对象的最后得分，当场公布得分结果，现场研究，根据公布岗位数，按得分排序确定体检的人员。
（3）学院纪委、教代会代表全程参与监督。
五、体检
体检由重庆教育学院统一组织。标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定并结合本行业需求执行。
体检时间、地点另行通知。
体检不合格者，其缺额根据实际情况依次递补或另行招聘。
六、政审
体检合格者，采取多种形式对拟录用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行政审。因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，根据实际情况依次递补或另行招聘。
七、公示
体检、政审均合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员由重庆教育学院进行网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7天。
八、聘用及待遇
经公示合格者，由学院按有关规定为其办理聘用手续，按上级相关文件规定进行管理，享受同级同类人员的工资福利待遇。聘用人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，进入事业单位编制；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
九、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面广，必须严格程序，认真执行招聘政策规定，自觉接受纪检部门和校内外群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。
本简章由重庆教育学院负责解释。
附件：重庆教育学院2010年公开招聘人员情况一览表
重庆教育学院
二〇一〇年四月二十二日
重庆教育学院是一所服务基础教育和经济社会发展需要，以文学、理学、工学、教育学和管理学为重点发展学科的公办高等院校。学院始建于1954年，具有悠久的办学历史和鲜明的办学特色。学院地处重庆市主城区南岸学府大道，位于风光旖旎的南山西麓，交通便捷，环境幽雅宜人。
学院现设有文学与传媒系、外国语言文学系、美术系、工商管理系、旅游系、教育系、计算机科学系、生物与化学工程系、经济贸易系、通识教育部10个系部和高等职业技术学院、继续教育学院2个二级学院。有师范、非师范和高等职业技术教育本专科专业32个，在校学生8000余人，专兼职教师470余人，正高、副高职称教师占40%以上，具有硕士、博士学历教师占50%以上，形成了普通本专科教育、高等职业技术教育和继续教育共同发展的办学格局和办学特色。
为进一步加强学校队伍建设，根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，决定面向全国诚聘英才。
一、招聘原则
面向社会，公平公开；德才兼备，竞争择优；坚持标准，优化结构。
二、招聘名额
本次共公开招聘8名（具体岗位、人员条件等详细情况见《一览表》）。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好品行和职业道德；
3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《一览表》所列的具体招聘条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
四、招聘程序及办法
1、报名
凡符合公开招聘岗位条件者，均可向人事处投递简历资料并报名，联系人及电话见附表。
报名时间：2010年4月22日至2010年5月14日。
2、初试
由人事处会同用人部门进行考察，主要考察应聘者报考岗位所需的专业素质和基本综合素质。初试结束，人事处、用人部门共同研究确定复试人员。
3、复试
（1）复试由人事处组织，由学院领导、职能部门负责人、用人单位负责人参加考核，时间为10分钟左右，主要考察应聘者的综合能力素质。
（2）采用评委打分的方式进行，去掉一个分和一个最低分后的平均分为考核对象的最后得分，当场公布得分结果，现场研究，根据公布岗位数，按得分排序确定体检的人员。
（3）学院纪委、教代会代表全程参与监督。
五、体检
体检由重庆教育学院统一组织。标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定并结合本行业需求执行。
体检时间、地点另行通知。
体检不合格者，其缺额根据实际情况依次递补或另行招聘。
六、政审
体检合格者，采取多种形式对拟录用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行政审。因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，根据实际情况依次递补或另行招聘。
七、公示
体检、政审均合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员由重庆教育学院进行网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7天。
八、聘用及待遇
经公示合格者，由学院按有关规定为其办理聘用手续，按上级相关文件规定进行管理，享受同级同类人员的工资福利待遇。聘用人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，进入事业单位编制；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。
九、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面广，必须严格程序，认真执行招聘政策规定，自觉接受纪检部门和校内外群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。
本简章由重庆教育学院负责解释。
附件：重庆教育学院2010年公开招聘人员情况一览表
重庆教育学院
二〇一〇年四月二十二日
