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二级造价师的含金量较高，主要体现在以下几个方面：
市场需求方面：
造价员取消后的需求空缺：2016 年国务院取消造价员后，造价工程师的需求剧增。而一级造价工程师报考条件较高、通过考试的人数相对较少，难以满足市场的需求，这就使得二级造价师的市场需求增大，为其含金量提供了基础。
行业对专业造价人员的持续需求：工程建设行业不断发展，各类建设项目众多，从建设单位、设计单位到施工单位、造价咨询单位等，都需要专业的造价人员进行成本管理、预算编制、工程结算等工作，二级造价师能够满足这些单位的基本需求，因此在市场上有较大的需求空间。
职业发展方面：
就业机会广泛：持有二级造价师证书可以在工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位找到工作，就业选择较多。并且一个造价师只能接受一个单位的聘任，这也使得拥有证书的人员在就业市场上具有一定的优势。
职称评定优势：二级造价师可认定为助理工程师职称，并且可以作为申报高一级职称的条件，对于个人在工程行业的职业发展和学术地位的提升具有重要意义。
职业晋升助力：在一些单位中，拥有二级造价师证书可以增加员工在内部的竞争力，有助于获得职位的晋升和更好的职业发展机会，为个人的职业发展提供了有力的支持。
专业技能提升方面：
知识体系的完善：备考二级造价师需要系统学习工程造价管理、工程计价、工程技术、工程合同管理等多方面的知识，通过学习和考试，考生能够对工程造价领域的专业知识有更深入的理解和掌握，完善自己的知识体系，提升专业技能水平。
实践能力的锻炼：在实际工作中，二级造价师可以参与项目的预算编制、成本控制、工程结算等工作，通过实践锻炼，不断提高自己的实际操作能力和解决问题的能力，为个人的专业发展打下坚实的基础。
薪资待遇方面：
入行薪资有保障：刚考下二级造价师证书没有什么工作经验的人员，一般能拿到 3500 - 6000 元的月工资；有 1 - 3 年工作经验的，能够拿到 6000 - 8000 元的月工资；有 3 - 5 年工作经验的，月收入一般在 8000 - 10000 元。如果工作经验更丰富，还可以拿到 15000 - 20000 元的月薪甚至更高。
薪资提升潜力大：随着工作经验的增加和专业技能的不断提升，二级造价师的薪资待遇也会相应提高。同时，在一些大型项目或重要岗位上，拥有二级造价师证书的人员往往能够获得更高的薪酬回报。
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师资团队：拥有一群经验丰富的老师，能够为考生提供实用、高效的备考策略，对考试的重点、难点把握准确。
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环球网校建造师水利授课老师，中南大学博士，副教授。发表过近20篇学术论文，参与编写3本著作，具备丰富的应试培训经验。参加三峡、小浪底工程建设管理工作，长期从事工程施工技术与管理的教学和科研工作，熟悉水利水电工程施工管理和监理。教学中能够利用自己的亲身工作实践，理论联系实践。
