为进一步加强城乡基层人才队伍建设，强化基层治理人才支撑，进一步落实我市“1236”发展思路，持续开展“才聚侯马·盟书未来”招才引智行动，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到社区工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位
本次公开招聘30名大学毕业生到社区工作，乡（街道）全额事业编制，具体岗位详见（附件1）。
二、招聘条件
报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下条件：
1.年龄在30周岁及以下（1991年8月1日后出生），具有全日制本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，招聘岗位不作专业要求；
2.具有硕士研究生及以上学历、现任侯马市范围内村（社区）“两委”成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年8月1日后出生）；
3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到社区工作；
4.同等条件下，中共党员、退役军人优先；
5.鼓励侯马户籍或生源地为侯马的人员报考。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；
7.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）、试用期内的事业单位工作人员、现役军人和在读非2022年应届毕业生（其中，在读非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）；
8.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
9.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员；
10.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；
11.其他不得报考的情形。
以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
三、招聘程序
（一）信息发布
通过侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）向社会发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。
（二）报名及资格初审
1.报名
（1）报名方式：采取网上报名方式进行，报名网站为侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）。
（2）报名时间：2022年8月11日9:00至8月15日18:00止。
（3）报考人员在报名时间内，登录侯马市人民政府网站，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片（本人近3个月免冠1寸白底证件照，格式为jpg，文件大小不能大于30KB）。已就业的须上传《单位同意报考证明》（所在单位具有人事管理职能的主管部门出具同意报考意见）扫描件。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。
（4）报考人员当年在临汾市范围内只能选择一个县（市、区）参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。
（5）本次招聘实行告知许诺制。报考人员需仔细阅读并签订上传《诚信报名考试书》，对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。如不符合报考条件、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料骗取考试资格的，立即取消报考资格（或招聘资格），按人事考试的有关程序予以处理，并将失信情况记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.资格初审及缴费
（1）资格初审。报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2022年8月15日18:00前可以修改报名信息。2022年8月15日18:00至2022年8月16日18:00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生资格不符，即取消应聘资格。
（2）网上缴费。资格初审通过的考生即可按网上提示进行缴费，网上缴费截止时间为2022年8月16日18:00，考务费100元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。
（3）减免考务费用。根据相关政策，建档立卡已脱贫户家庭人员、三类户（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、严重困难户）家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
（4）开考比例及岗位调整。本次招聘报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，侯马市公开招聘大学毕业生到社区工作领导组视情况核减招聘岗位或降低开考比例。
3.打印准考证
笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时关注侯马市人民政府网站发布的公告，按照公告要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制。
1.笔试
（1）笔试由侯马市公开招聘领导组委托专业机构组织实施。考试为闭卷考试，总分为100分，考试时间为120分钟。
（2）笔试内容：
《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作等；
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
（3）参加笔试要求：报考人员应按准考证上确定的时间、地点、要求参加考试。
（4）笔试阅卷结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同卷甄别，发现雷同卷者，取消笔试成绩。笔试成绩可在侯马市人民政府网站查询。
2.资格复审
（1）资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若后一名成绩出现并列，中共党员、退役军人优先，如并列人员均不具备上述身份或同时具备上述身份，并列人员同时进入资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。
（2）参加资格复审的人员名单、时间、地点及要求等将在侯马市人民政府网站发布。报考人员应认真阅读公告相关内容及注意事项，提前做好资格复审准备。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试的资格。
报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（3）资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分以3:1的比例依次递补面试资格复审人选（仅递补），不足3:1的按实有人数确定。
资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
3.面试
（1）面试由侯马市公开招聘领导组委托专业机构组织实施。采用结构化面试方式进行，总分100分。
（2）面试内容：主要测试报考人员的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、岗位认知、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
（3）参加面试要求：参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式、要求等将在侯马市人民政府网站发布。参加面试人员应按公告要求参加面试。
（4）面试结束后，综合成绩采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试和综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入)。综合成绩低合格分数线为60分。
综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试笔试，报考人员成绩名次按加试成绩排列。
面试全过程录音录像，所有进入面试环节考生的笔试、面试、综合成绩将在侯马市人民政府网站公布。
（四）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检
（1）参加体检人员名单及体检的时间、地点、要求等将在侯马市人民政府网站发布，体检费用自理。不按要求参加体检者，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。
（2）体检标准及项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，由本人在体检结束3日内提出申请，经领导组同意后，安排具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
2.考察
（1）体检合格者确定为考察对象。考察对象名单、时间及要求等将在侯马市人民政府网站发布。不按规定时间、地点参加考察并提供真实、完整信息的人员，视为自动放弃资格。
（2）考察内容：主要包括考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、岗位匹配度以及需要回避的情况。同时要对考察人选提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对应聘资格进行再次确认。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选（仅递补）。
（五）公示与聘用
1.公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站公示7个工作日。
2.聘用
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
报考大学生被聘用后，由侯马市委组织部根据个人志愿、专业特长和工作需要等分配确定岗位。
四、管理及使用
1.聘用大学生先在乡（街道）培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡（街道）中心工作，一年后安排到社区工作，是中共正式党员的担任社区党组织书记助理，是预备党员和非中共党员的担任居委会主任助理。
2.聘用大学生与乡（街道）签订聘用合同。在社区服务期限5年（含在乡、街道锻炼时间），鼓励长期在社区工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开社区工作岗位。
3.聘用大学生日常管理，由侯马市委组织部牵头负责、乡（街道）党（工）委具体管理、社区党组织协助实施。
4.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由侯马市委组织部牵头，乡（街道）党（工）委和社区具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。
5.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡（街道）事业人员有关政策规定执行。
五、注意事项
1.招聘过程具体事宜均安排在侯马市人民政府网站进行公告和通知，请报考人员随时关注，否则责任自负。
2.整个招聘过程中，报考人员要严格遵守侯马市疫情防控要求，如实填写《健康管理书》，并在笔试、面试时出具健康码、行程码、《健康管理书》等，对存在谎报、瞒报等有关情况的人员，一律追究相关责任。考生在人员集中环境中须全程佩带口罩。
3.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
4.准考证下载后，请妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、第二代有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
6.本方案未尽事宜，由侯马市2022年公开招聘大学毕业生到社区工作领导组负责解释。
咨询电话：0357-4225158
监督电话：4212380
电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
>>>点击查看附件
1.侯马市2022年公开招聘大学毕业生到社区工作岗位表
2.村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形
3.诚信报名考试书
4.同意报考证明（模版）
