中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来,始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念,始终坚持高质量发展之路,砥砺前行勇担当,奋力拼搏铸辉煌,经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅,是省内同业中的领军银行,始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、120家支行、800余家营业网点,员工2万余人,服务超54万公司客户和4200余万个人客户。
浙江分行始终坚持“人才兴业”战略,致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。浙江分行求才若渴,诚挚欢迎优秀人才加盟,在诗画江南、山水浙江共谋发展,共创辉煌!
一、招聘机构
中国工商银行浙江省分行
二、招聘范围
面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。
重点帮扶对象指:
脱贫家庭高校毕业生。
支农助农群体指:
1.大学生村官(毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部,且在2021年内结束聘期);
2.“三支一扶”人员(毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生,且在2021年内结束聘期)。
重点帮扶区域指:
原国 家 级贫困县,国 家 级、省级乡村振兴重点帮扶县。
具体认定条件见附件1。
三、招聘岗位(30人)
(一)岗位类型
根据招聘安排,我行在浙江省山区26县属地机构(不含城区机构)设置网点负责人、客户经理、客服经理等A类岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员和其他符合条件的社招人员。A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。
(二)具体岗位
1.客户经理岗位。个人金融,定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才;对公金融,定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
2.客服经理岗位。根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
3.网点负责人岗位。主要负责网点人员与服务管理,贯彻合规及风险控制制度要求,组织进行客户的开拓与经营,并达成经营发展任务目标(中间业务收入、本外币存款、客户数量净增等)。
四、工作地点
杭州、温州、金华、衢州、台州、丽水辖内部分县域地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。(附件2)
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
电子邮箱:zhaopin_zj@zj.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)