一、招聘原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘对象
全日制普通高等院校2021年应届毕业生(含符合广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策的毕业生)和社会上具有国家承认全日制本科学历的人员。招聘岗位情况详见附件1。
三、聘用人员待遇
聘用人员为我中心合同制工作人员，由县融媒体中心负责与聘用人员签订劳动合同，工资待遇参照事业单位人员，按博委办发电[2019]38号文执行。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。
3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德;富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违纪违法记录。
5.年龄要求为18-30周岁(1991年5月1日至2003年5月1日期间出生)。
6.符合招聘岗位的要求,详见《博罗县融媒体中心2021年公开招聘合同制工作人员职位表》(附件1)。
7.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。
8.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
9.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
五、招聘程序
1、发布公告
在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县融媒体中心门户网站发布招聘公告。
2、接受报名
(1)报名时间：2021年5月25日至28日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)
(2)报名方式：现场报名。
(3)报名地点：博罗县融媒体中心(博罗县罗阳街道榕溪路89号)一楼。联系电话：0752-6733377。
(4)需提供资料：
1、《博罗县融媒体中心招聘合同制工作人员报名表》(详见附件2)一式两份，双面打印。
2、本人有效居民身份证、毕业证、户口簿等证件原件及复印件各1份。
3、近期正面免冠蓝底1寸相片4张。
4、与招聘相关的其他证明材料。(学历、专业详见附件3、4)
3、报名注意事项
(1)报考人员须认真阅读公告要求，准确把握报考岗位的具体条件。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(2)报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
(3)为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
4、资格审查
资格审查由博罗县融媒体中心负责。按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。经审核，符合招聘条件人员将发给《准考证》。
对有工作经验要求的岗位，需提供有效工作经验证明,请下载附件:《工作经历证明表》(提供原件)。
5、领取准考证
笔试准考证的发放时间另行通知。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。
笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
6、考试
考试采取笔试和面试方式进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如最后一考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
(1)笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，题目重点测试考生的政治理论水平、文字表达能力、综合分析等方面的能力素质。笔试成绩按100分计算，合格分数线为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县融媒体中心门户网站公布。
(2)面试。按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。
面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从报考相应岗位考生中笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县融媒体中心门户网站公布。
7、体检
体检工作由博罗县融媒体中心负责组织，具体体检时间、地点另行公告。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补，体检费用由博罗县融媒体中心支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
8、考察
博罗县融媒体中心对体检合格的考生进行考察，考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。
考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
9、公示与聘用
博罗县融媒体中心按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在博罗县人力资源和社会保障局门户网站进行公示。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，用人单位与聘用人员签订劳动合同，期限为3年，试用期六个月，试用期不合格的，用人单位有权解除劳动关系。聘用人员必须服从用人单位工作安排，如不服从，则视为放弃聘用资格。
10、递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起5日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
六、疫情防控要求
报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考人员应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试和面试;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。
七、其他事项
(一)本公告的“以上”“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)本公告由博罗县融媒体中心负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
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2021年考试录用公务员专业参考目录（专业大类、学科参考目录）
