为进一步加强村居干部队伍建设，提高干部年轻化、知识化、信息化水平，加速乡村振兴战略实施。按照相关文件精神，结合工作需要，经研究决定，面向全县公开招聘一批村居“两委”后备干部，具体公告如下：
一、招聘数量及岗位
15名村居“两委”干部后备人选。
二、招聘资格条件
1.政治素质良好，拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任心，热爱熟悉村居工作。
2.具有国家承认的高中（中专）及以上学历，能熟练操作电脑。
3.年龄在40周岁以下（1981年以后出生）。
4.遵纪守法，品行端正，身体健康，适应基层工作，具有能够胜任基层工作的身体素质，有一定的语言表达能力、文字表达能力、沟通协调能力。
5.中共正式党员、有两年以上的村居工作经验、复员士官在同等条件下优先录用。
6.有下列情形之一者，不得参与选拨
（1）有违法犯罪记录的，涉嫌违纪违法接受审查调查尚未作出结论的；
（2）受党纪、政务处分尚在影响期的；
（3）有不良记录及失信行为的；
（4）其他不符合任职条件的情形。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.发布公告：在城关微信公众号、临泉县人民政府网、临泉先锋网等平台发布招聘公告。
2.报名时间：报名采取现场报名方式，报名时间：2021年2月24日—3月9日。
3.报名地点：城关街道组织办。联系人：代思源、曾文强。联系电话：0558-5396833。
4.报名要求：
（1）报考者需提供本人的毕业证、学历（学位）证书（原件、复印件）、身份证（原件、复印件）、近期2寸免冠证件照3张，有2年以上村居工作经验、复员士官需提供证明材料。
（2）填写《2021年城关街道公开招聘村居“两委”后备干部报名表》。
（3）报名时进行资格初审，审查材料包括本人户口本、身份证、学历证书原件和复印件、报名表及有关证明材料。招聘人数与符合条件报名人数比例不低于1:2。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。
（二）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间及地点另行通知。
（2）笔试范围：村居工作综合知识，党在农村的政策，时事政治有关知识，公文写作、计算机基础等知识。
笔试成绩满分为100分。
2.面试
（1）原则上按照招聘人数和考试人数1：1.5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）面试时间及地点另行通知。
（3）面试主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平，面试由街道统一组织。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除分、最低分后，计算平均分后得出。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。根据总成绩从高到低，经街道党工委会议研究按照选拨岗位1:1.2比例确定考察人选。
（三）考察、体检和公示
1.由街道党工委对考察人选进行综合考察，注重考察政治品质、工作实绩和岗位匹配度。同时将考察人选报县委组织部进行联审。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》、《尿检证明》。
2.根据考试成绩和考察情况确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格或复检合格者，确定为拟录用人员。复检不合格者，不予录用，并按考试成绩高低依次递补。
3.拟录用人员名单公示5个工作日，公示过程中如有影响任职的情形，取消资格，依次递补。公示无异议的确定为任用对象。
（五）任职及待遇
1.公示不影响任用的，按程序进入试用期，由街道党工委办理任职手续，街道将任用人员名单报县委组织部、县民政局备案。
2.试用期为3个月，试用期满后，对试用人员进行量化考核，考核不合格的予以免职。
3.任用后备人选待遇按照村居“两委”副职待遇执行。任职期间，村居“两委”班子出现空缺时，优先从后备人选中补充。
四、工作纪律及其他事项
严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受社会监督。
咨询电话：0558-5396833（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）
监督电话：0558-5396857（城关街道纪工委办公室）
