一、银行简介
兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立17年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2020年末，分行本外币资产总额1417亿元，本外币负债总额1390亿元，在川股份制银行中排名前列。
兴业银行成都分行分行先后荣获人民银行成都分行综合评价“A”等级、四川省金融机构金融统计工作“A”等奖、成都市经济金融形势分析工作一等奖、“现金示范网点”荣誉称号，荣获四川银保监局监管统计工作先进单位、普及金融知识先进单位，荣获媒体“佳财富管理品牌”、“具社会责任企业奖”等多项殊荣。
目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了119家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。
兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1.社区支行行长
（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的发展规划；
（2）负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作；
（3）负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作；
（4）贯彻执行各项规章制度，监督业务品质和服务质量。
2.理财经理
（1）负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务；
（2）负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标；
（3）负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户；
（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。
（二）招聘条件
1.社区支行行长
（1）35周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、计算机类、法学类、管理科学类等相关专业；
（2）具有5年以上银行从业经验；
（3）熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通能力和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力；
（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
2.理财经理
（1）35周岁以下，本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、计算机类、法学类、管理科学类等相关专业；
（2）具有3年以上经济金融从业经验；
（3）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。
三、简历投递方式
应聘者通过兴业玄武门吧网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业玄武门吧”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。
（简历投递二维码）
四、注意事项
（一）请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
（二）未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还。
