兴业银行贵阳分行于2012年9月正式成立,是兴业银行设立的第38家省级管辖行。开业以来,在省委省政府和各级监管部门的关心支持下,坚持贯彻国家宏观经济政策和金融监管要求,积极进取,稳健经营,各项业务取得较好发展,内部控制更加完善,员工素质逐步提升,在贵州建立了良好的品牌形象和市场口碑。目前,我行共在贵州省设立了17家分支机构,包括分行营业部1家,异地二级分行2家(遵义分行、六盘水分行),传统支行9家(贵阳7家,遵义2家),社区支行5家(贵阳4家,遵义1家),网点布局持续优化,网点效能不断提升确立了以企业金融、零售金融、金融市场三大业务为主体的条线专业化经营体系。现为适应业务发展需要,诚聘英才。
一、招聘基本条件
(一)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
(二)具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录;
(三)身心健康,富有责任感、进取心,具备良好团队协作精神,抗压能力强;
(四)符合兴业银行亲属回避有关规定。
二、招聘岗位及具体条件
(一)综合型支行负责人/支行零售负责人
43周岁及以下,大学本科及以上学历,金融从业5年及以上工作经历,中级及以上专业技术任职资格,现任其他经济金融机构同职级职务;或新任其他经济金融机构下一职级职务3年以上。
(二)综合型支行企金业务拓展团队负责人
35周岁及以下,大学本科及以上学历,金融从业5年及以上工作经历。
(三)企金客户经理
35周岁及以下,大学本科及以上学历,经济金融2年及以上工作经历。
(四)财富主管
35周岁及以下,211全日制本科及以上学历,专业对口,银行从业5年及以上工作经历;
(五)社区支行负责人
40周岁及以下,全日制本科及以上学历,专业对口,银行从业3年及以上工作经历;
(六)理财经理
35周岁及以下,211全日制本科及以上学历,专业对口,经济金融3年及以上工作经历,持有AFP或CFP证书;
(七)零售客户经理
35周岁及以下,大学本科及以上学历,经济金融2年及以上工作经历。
条件特别优秀或有特殊业务资源的,可适当放宽招聘要求。
三、投递方式
请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击右上角“招聘英才”链接,进入贵阳分行招聘页面下载《兴业银行贵阳分行应聘报名表》填写后通过E-mail发至:guiyang_hr@cib.com.cn((邮件主题及应聘报名表请务必以应聘岗位+姓名的形式命名);
联系人:李女士,联系电话:0851-88595033。
四、温馨提示
(一)应聘者需对应聘信息的真实性负责,如有虚假信息,我行将取消其录用资格。
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(三)本次招聘将通过电话与应聘者联系,请保持通讯畅通;
(四)此次招聘不接受纸质简历,请勿在未通知的情况下主动来访。