所属单位:合肥分行
工作地点:合肥
招聘人数:2人
职位描述:
1.接受分行具体法律、合规事务咨询,审查分行各类非格式合同。
2.开展分行制度建设,对制度进行合规管理,参与或组织各有关部门梳理、整合内控制度和操作流程。
3.负责分行诉讼案件,负责推动进入强制执行程序的案件进程,参与采取法律手段的风险贷款清收。
4.组织开展合规文化建设活动。
5.开展员工行为排查,组织案防教育活动。
6.撰写相关内控合规报告上报总行;组织实施分行内控检查、员工问责工作,负责分行违规积分的管理。
7.负责内控管理系统权限设置、数据录入、统计分析管理。
8.负责开展分行征信合规管理。
9.完成部门交办的其它工作。
任职要求:
1.3年以上商业银行相关岗位工作经验。
2.具有法律专业知识背景,熟悉掌握银行业务相关法律法规和监管政策。
3.具有合规风险识别、分析、判断能力;具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。
4.具有撰写业务报告的文字能力。
5.通过国家司法考试。
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